סוגי תפקידים באס”ט
סוג מהות שיטת בחירה
מנהלי משרדים לנהל משרד באס”ט ולהיות ממונה על רכזים ועובדים אחרים נבחרים במכרז בפני הועד המנהל (18 יו”רי ועדי הפקולטות, יו”ר אס”ט וסיו”ר אס”ט) לתקופה של שנה.
רכזים לנהל תחום במשרד באס”ט ובמידת הצורך לנהל עובדים שעתיים נבחרים על ידי ועדת מכרזים המורכבת משני יו”רי ועדים, שני נציגי סמסטר ויו”ר או סיו”ר אס”ט לתקופה של שנה.
רכזים פקולטיים לקשר בין משרד באס”ט לבין פקולטה בעניין מסוים נבחרים במכרז, בתיאום בין המשרד הרלוונטי לבין יו”ר הועד.
עובדי שעה בהתאם לאופי התפקיד נבחרים באמצעות ראיון עבודה לפי הצורך.
 

כיצד ניגשים למכרז

טופס הגשת מועמדות ניתן להגיש במזכירות אס”ט, או לתא 77, עד השעה 20:00 ביום שלפני יום המכרז. נוהל המכרזים נמצא כאן. מבנה מומלץ למצע למתמודד על תפקיד באס”ט:

  1. סקירת המשמעויות הנוגעות למשרד/תפקיד במצע הנשיאות הנכנסת והתובנות שלך מהם.
  2. סקירת מצב המשרד/תפקיד כיום, כולל משימות, תהליכים ופרוייקטים בשלבי עבודה.
  3. החזון שלך למשרד/תפקיד והדרך להשגת יעדי הנשיאות, השלמת המשימות הקיימות ומימוש החזון.
  4. למה את/ה מתאים לתפקיד?

למה כדאי לעבוד באס”ט?

העבודה באס”ט אינה דומה לעבודה בעבודה סטודנטיאלית ממוצעת. כעובד באס”ט תהיה שותף לעשייה למען הסטודנט ולתפקידך תהיה משמעות מעבר לתלוש השכר בכל חודש. העבודה באס”ט מאתגרת, מעניינת, וחושפת אותך לעולם שלם של ידע ותוכן. סביבת העבודה נוחה ונעימה, והחברה האיכותית והמגוונת היא חלק בלתי נפרד מחווית העבודה באס”ט. כמו כן לעובדי אס”ט מגוון הטבות בבתי עסק ובחנות החוברות. העבודה באס”ט גמישה בתוכן ובשעות חודשיות העבודה, וכמו כן מקום העבודה ממוקם בנקודה הכי נוחה לסטודנט בטכניון – בבית הסטודנט. מעל לכל – הנהלת האגודה פתוחה לחשיבה יצירתית, ביקורת בונה והצעות לייעול – כך שלכל עובד ישנה היכולת להתבטא, ולקדם את רעיונותיו אל קידמת הבמה.

מנהלי משרדים

היקף משרה

תפקיד

מייל

 מאוייש

 מכרז קרוב

הגדרות ודרישות

תקן רגיל

תקן קיץ

יו”ר הוועדה האקדמית

 academ@asat.technion.ac.il

כן

ניסיון בניהול משרד, עבודת צוות, הכרות עם הנהלים והתקנות האקדמיים בטכניון, יכולת התבטאות והעברת מסרים, עבודה בשעות חודשיות גמישות, ניהול פרויקטים, ניהול כ”א, עבודה מול גורמי טכניון. ייצוגיות, אסרטיביות, כושר ביטוי בכתב ובע”פ ברמה גבוהה, כושר דיפלומטי, יכולת ניהול מו”מ, תודעת שירות גבוהה. סיוע וקידום הסטודנטים בתחום האקדמי וההוראה.

150

130

מנהל משרד תומך למידה

 lemida@asat.technion.ac.il

כן
ניהול משרד הכולל בתוכו 5 רכזים, בתחומים: חנות החוברות- לוגיסטיקה ותכנים, פק״לים וקורסי תגבור לסטודנטים, פרויקט חונכות חינם (פיסיקלי, כימיקלי, שפת סי), הנפקת כרטיסי סטודנט לכלל ציבור הסטודנטים (כולל לתארים מתקדמים, בית ספר בינלאומי, מכינה, הנדסאים)
תחומים נוספים: ניהול תקציב משרד, ניהול חדרי הלימוד בקומה 4 בית הסטודנט, תכנון והפקת אירוע פתיחת שנה, ניהול חוזים מול סופרים במסגרת חנות החוברות, ניהול וקידום יוזמות ופרויקטים חדשים.
-מתן שירות לועדים בתחומי המשרד ועבודה על פרויקטים משותפים
-עבודה עם גורמים טכניונים
-עבודת צוות עם משרדי האגודה וניהול פרויקטים משותפים
סך הכל כוח אדם הכולל במשרד כ-75 עובדים (כולל מדריכים, חונכים ומשכתבים/מקלידים ועוד)
כפיפות ישירה ליו״ר אס״ט.
דרישות התפקיד:
התמודדות עם ריבוי משימות במקביל, יכולת ניהול פרויקטים אישיים ומשרדיים, יחסי אנוש ברמה גבוהה, מעקב ובקרה על משימות המשרד השוטפות, יכולת עבודה עצמאית, ניהול זמנים וביזור סמכויות, ניסיון בניהול – יתרון

150

140

מנהל משרד קמפוס

campus@asat.technion.ac.il

כן

ניסיון בניהול ומשאבים לוגיסטיים, עבודת צוות,  עבודה בשעות חודשיות גמישות, ניהול פרויקטים, ניהול כ”א, עבודה מול גורמי טכניון וניהול אמצעים, אחריות על כלל הזכיינים באס”ט. עבודה על חוזים, הפקת אירוע פתיחת שנה. יוזמה והחלטיות.

150

150

מנהל משרד תרבות

tarbut@asat.technion.ac.il

כן

יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים, הגדלת ראש, חשיבה קדימה, עבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות, יכולת לנהל אנשים, ומעורבות בחיי האגודה וחיי החברה בטכניון.

150

130

מנהל משרד חברתי

hevrati@asat.technion.ac.il

כן

 אחראי על כלל הפעילויות החברתיות, ההתנדבותיות, ה”ירוקות” המתקיימות בקמפוס ובתוך האגודה. הובלת חזון העצמת הקהילות בקמפוס

אחריות, יוזמה, יכולת ניהול כ”א, יכולת ארגון, יכולת ניהול מו”מ, ראיה חברתית וירוקה. ייצוגיות.

100

100

דובר אס”ט

dover@asat.technion.ac.il

כן

אחראי על עיצוב ומימוש מדיניות הסברתית של אס”ט בפני הסטודנטים וגורמי חוץ, לרבות כלי תקשורת מקומית וארצית. בנוסף אחראי על ניהול במות הפרסום המקוונות של אס”ט, לרבות עמודי האגודה בפייסבוק (גם מבחינת לו”ז פרסומים וגם מבחינת תוכן). אחראי על ביצוע ניטור ומעקב אחר פרסומים רלוונטיים בתקשורת. אחראי על קיום הכשרות בנושאי דוברות ותקשורת לבעלי תפקידים באגודה.דרושה יכולת התבטאות גבוהה (בכתב/בע”פ), ראייה מערכתית, יכולת עבודה בצוות, עבודה בשעות חודשיות גמישות וזמינות, ניהול פרוייקטים, ייצוגיות (יתרון: היכרות עם עולם התקשורת).

80

80

מנהל משרד פרסום ושיווק

pirsum@asat.technion.ac.il

כן

אחראי על ניהול צוות עובדים רחב בתחומי הפרסום והשיווק – גרפיקאים, צלמים, מתורגמנים, מפיצי מודעות ויח”צנים. מתכלל את תחום הפרסום הקשיח באגודה, בכלל זה אחריות על כל מערך הפרסום של אס”ט – מרגע הגיית הרעיון ועד הוצאת הפרסום והפצתו בקמפוס ומחוצה לו. עבודה בשיתוף פעולה נרחב עם דובר האגודה ומנהלי המשרדים השונים בהיבט פרסום האגודה ופועלה. מבעל התפקיד נדרשת יכולת התבטאות גבוהה (בכתב/בע”פ), ניסיון בשיווק ויכולת למידת התחום, דינמיות, ראיה מערכתית, עבודת צוות, עבודה בשעות גמישות, יכולת ניהול פרייקטים, יכולת ניהול כ”א וייצוגיות.

120

120

מנהל מחלקה טכנית

it@asat.technion.ac.il

כן

 ניהול המחלקה הטכנית באס”ט, אחריות על כל השירותים הממוחשבים וטכנולוגים של האגודה, מבחינת תקינות, איוש, ותקצוב. מציאת פתרונות עבור צרכים של האגודה וכלל ציבור הסטודנטים. מינוף וקידום פרויקטים טכנולוגיים

היכרות גבוהה עם טכנולוגיה באשר היא. במידת הצורך מנהל המחלקה נדרש לכסות את שאר התפקידים במחלקה ולכן נדרש להכיר ברמה שטחית (לפחות) את כל מה שנדרש מרכזי המחלקה.

100

100

ועדה אקדמית

היקף משרה

תפקיד

 מייל 

מאוייש 

מכרז קרוב 

הגדרות ודרישות

דרישות התפקיד

תקן רגיל

תקן קיץ

סיו”ר הוועדה האקדמית

 sacadem@asat.technion.ac.il

 כן

סיוע וקידום סטודנטים בתחום האקדמי. טיפול בבעיות האקדמיות השוטפות, שותפות בהנעת הפרויקטים שבאחריות הועדה, עבודה מול גורמים בטכניון דוגמת לימודי הסמכה והיחידה לקידום הוראה, אחריות על ארכיון הוועדה.

כושר ביטוי בע”פ ובכתב ברמה גבוהה, שליטה בכוח אדם. כושר ארגון וראייה מערכתית. כושר דיפלומטי ויכולת לנהל מו”מ. סובלנות, ייצוגיות ותודעת שירות גבוהה, יכולת הנעת פרויקטים.

100

80

רכז מילואים

miluim@asat.technion.ac.il

כן

טיפול בבעיות של סטודנטים מילואימניקים המוצפות מרכזים אקדמיים או מסטודנטים. נכונות לסייע לציבור משרתי המילואים בטכניון.

כושר ארגון, אחריות, ניהול זמן יעיל, יכולת עמידה בלחצים.

עדיפות לתפקיד תינתן לרכז אקדמי פקולטי (בעבר או בהווה) ולמשרת מילואים פעיל.

30

15

מלווה ראשי בדין משמעתי

attorney@asat.technion.ac.il

כן ליווי סטודנטים במסגרת הליך הדין המשמעתי של הטכניון. עבודה מול רשויות הטכניון (בית הדין המשמעתי, לימודי הסמכה) ובעיקר מול סטודנטים בצורה פרטנית. ניהול התיקים והעברה לגורמים רלוונטיים, ניהול צוות של שני מלווים. יכולת עמידה בלחצים, ניהול משא ומתן, יכולת לקרוא אנשים, ניהול זמן, אמינות, יכולת שמירת סודיות, יכולת ניהול, אסרטיביות. 60 30
מלווה בדין משמעתי  attorney1@asat.technion.ac.il כן ליווי סטודנטים במסגרת הליך הדין המשמעתי של הטכניון. עבודה מול רשויות הטכניון (בית הדין המשמעתי, לימודי הסמכה) ובעיקר מול סטודנטים בצורה פרטנית. יכולת עמידה בלחצים, ניהול משא ומתן, יכולת לקרוא אנשים, ניהול זמן, אמינות, יכולת שמירת סודיות, אסרטיביות.  30 20
רכז מכינה  racaz.mechina@asat.technion.ac.il כן טיפול בבעיות אקדמיות וקידום זכויותיהם של הסטודנטים במכינה. שירותיות, אחריות, ייצוגיות, יכולת התבטאות בע”פ ובכתב, יכולת הובלת פרוייקטים. 20 0

משרד תומך למידה

היקף משרה

תפקיד

 מייל

 מאוייש

 מכרז קרוב

הגדרות ודרישות

דרישות התפקיד

תקן רגיל

תקן קיץ

רכז חונכות

 honhut@asat.technion.ac.il  כן

40

0

רכז חוברות

exams1@asat.technion.ac.il

כן

אחראי תוכן חוברות החנות. אחראי על חידוש וקידום מערך החוברות באס”ט – הרחבת מאגר חוברות מבחנים, מעבדות וחומרי עזר נוספים המוצעים לסטודנטים.

ריכוז סריקות המבחנים והסיכומים המתקבלות מסטודנטים, פיקוח על איכות החוברות ותוכנן, ניהול מערך המשכתבים הפקולטיים והקלדנים ותקשורת זורמת עמם.
יכולות ניהול והנעה של עובדים (עדיפות לניסיון קודם בניהול), ייצוגיות, כושר סדר וארגון, ניהול ידע, יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה, יכולת לבקר ולפקח על מספר רב של משימות במקביל, יכולת עבודה באופן עצמאי במסגרת התפקיד, זמינות לפניות (מרצים, סטודנטים, מערך העובדים, חברי אגודה נוספים ועוד).

60

60

רכז חנות

 store@asat.technion.ac.il

כן

 אחריות על המתנהל בחנות החוברות מבחינת סדר, ארגון, מצאי מלא של חוברות, הזמנות, קליטת משלוחי חוברות, עבודה מול בית הדפוס. אחריות על שילוט בחנות, בניית לוח מודעות בחנות ועדכונו, ספירות מלאי ומחסן החנות. פיתוח החנות. הזמנת עבודות ועבודה במערכת הסאפ. בנוסף רכז החנות משמש רכז הדפוס האגודתי ומרכז את כל העבודות על מול בית הדפוס באשר הן.

יכולות סדר וארגון, יכולת ביצוע בקרה, תודעת שירות גבוהה, נכונות, אכפתיות, זמינות בכל יום בשעות חודשיות הצהריים, יסודיות, אחריות.

50

30

רכז קורסים וסדנתונים

sadnaton@asat.technion.ac.il

כן

ניהול וארגון קורסים בקבוצות קטנות של סטודנטים. מטרת קורסי התגבור היא לסייע לסטודנטים במגוון הקורסים הנלמדים בטכניון, לאורך הסמסטר ובתקופות מבחנים. בנוסף ניהול קורסי הכנה לטכניון, הכנה לבחינות סיווג ומיון, קורסי תוכנה ועיצוב לאדריכלים ועוד.
הרכז אמון על התהליך כולו –  החל מיוזמת הרעיון לקורס, גיוס מדריכים, עריכת ימי מיון והכשרה, ניהול מערך המדריכים בשוטף, פרסום ושיווק הקורסים, מעקב ופיקוח על רמת הקורסים וניהולם הלוגיסטי.

אחריות, אמינות, יכולות סדר וארגון, יכולת ביצוע בקרה, תודעת שירות גבוהה, ניסיון קודם בניהול מערכי הדרכה והכשרת מדריכים.

80

80

רכז הפקות  cards@asat.technion.ac.il כן אחריות על הפקת כרטיסי הסטודנט וכלל כרטיסי ההטבות הקיימים והפצתם. ניהול אירוע פתיחת שנה. יכולות סדר וארגון, יכולת ביצוע בקרה, תודעת שירות גבוהה.  30  15

משרד קמפוס

היקף משרה

תפקיד

 מייל 

מאוייש 

מכרז קרוב

הגדרות ודרישות

דרישות התפקיד

תקן רגיל

תקן קיץ

רכז פנים

 pnim@asat.technion.ac.il

 כן

אחריות על הקשר עם זכייני אס”ט, וידוא ההתחייבויות שלהם בחוזים, טיפול בתחום התחבורה בקמפוס ובסביבה הקרובה, טיפול בנושא הביטחון בקמפוס.

ניהול מו”מ, יכולת ביטוי טובה, ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה, אסרטיביות.

60

50

רכז שירותי כביסה

 kvisa@asat.technion.ac.il

כן

אחריות על תפעול מערך המכונות וחדרי הכביסה במעונות. תפעול החוזה מול הזכיין, ניהול מערך מפעילי חדרי הכביסה.  ניהול מערכת מכונות הכביסה.

ניהול כ”א, זמינות,יכולת טכנית, דייר מעונות לפחות שנה, יכולת מו”מ, ראש גדול, אסרטיביות.

50

40

רכז מכונות אוטומטיות

 machines@asat.technion.ac.il

כן

אחריות על כל המכונות האוטומטיות של האגודה (שתייה/ממתקים/אוכל) וכן אחריות על כל מערך מכונות הצילום והמדפסות, קידומו ושכלולו.

יכולות ניהול וארגון גבוהות, אחריות, יסודיות, סדר, תודעת שירות גבוהה וזמינות.

50

40

רכז רשויות מס

 irs@asat.technion.ac.il

 כן

ריכוז וטיפול בפניות הסטודנטים בנושא מס הכנסה, ביטוח לאומי, מילואים וארנונה, עבודה מול הרשויות הרלוונטיות בנושאים אלו .

תודעת שירות גבוהה, יכולת סדר וארגון, ידע בתחום המס ביטוח לאומי – יתרון. סבלנות ודייקנות.

50

20

רכז מעונות

 meonot@asat.technion.ac.il

כן

אחריות לטיפול בבעיות הסטודנטים במעונות, ייצוג האגודה בועדות משמעת, בוועדות קריטריונים, בוועדות שדרוגים ובועדות הערעורים למעונות.

היכרות טובה עם מערכת המעונות, אחריות, זמינות, יכולת עבודה עצמאית, יוזמה, סדר, והרבה אכפתיות וסבלנות.
כישורים: שליטה ביישומי מחשב, יחסי אנוש ותודעת שירות, יכולת התבטאות בכתב ובע”פ, הפעלת שיקול דעת.

60

80

רכז ספורט

rsport@asat.technion.ac.il

כן
1. רכז ספורט ביחידה לספורט – אס”א טכניון, המנוהלת ע”י מנכ”ל אס”א טכניון.
2. ארגון והפקת אירועי הספורט בקמפוס ומחוצה לו. נדרשת גמישות בשעות העבודה.
3. קידום ופרסום פעולות אס”א טכניון בתוך הרשתות החברתיות ובאתר של אס”א טכניון.
4. ריכוז פניות הסטודנטים בנושאים הקשורים לפעילות הספורט ובנושאים האקדמיים בתחום הספורט.
5. פיתוח מועדון האוהדים של נבחרות אס”א טכניון.
1. אחריות ועמידה בלוחות זמנים.
2. גמישות בשעות העבודה בהתאם לצרכים של היחידה לספורט (הפקת אירועי ספורט).
3. יכולת עבודה בסביבה אינטרנטית וברשתות החברתיות.
4. עדיפות לבעלי רקע בספורט תחרותי.

30

30

משרד תרבות

היקף משרה

תפקיד

 מייל

מאוייש 

מכרז קרוב

הגדרות התפקיד

דרישות התפקיד

תקן רגיל

תקן קיץ

ראש תחום תפעול

 tifoul@asat.technion.ac.il

כן

אחריות על הפן הארגוני והפן הלוגיסטי של האגודה. ניהול צוות התפעול של משרד תרבות, גיוס ופיתוח כוח האדם במשרד, תחזוקה שוטפת ורכש ציוד, ניהול המחסנים, הזמנות מול ספקים, הפקת אירועי המשרד במישור הלוגיסטי.

יכולת לנהל אנשים, ידע טכני בסיסי, חשיבה “מחוץ לקופסה”, נכונות לעבודה פיזית ועבודה בשעות לא שגרתיות.

70

35

רכז אירועים

 erouim@asat.technion.ac.il

כן

אחריות על ייזום וניהול אירועים שוטפים תחת המשרד- צהרי יום ד’, אירועים קטנים, סטנד-אפ, תיאומים לוגיסטיים להפקות, פרסום ויח”צ, ויצירת קשרים ושת”פים עם גורמים חיצוניים.

חשיבה יצירתית, יוזמה, יכולות שיווק, עבודה תחת לחץ, יכולת ניהול אירועים קטנים, מעורבות בחיי החברה בקמפוס.

80

30

רכז תוכן

tochen@asat.technion.ac.il

כן

אחריות על תחום התוכן במשרד תרבות- קולנוע, מועדון ההרצאות IQ, והפקת אירועי תרבות קטנים מטעם המשרד. התפקיד כולל תיאום והזמנת סרטים אטרקטיביים, פרסום ושיווק הקולנוע, ייזום קונספט לאירועי תוכן, עבודה בשיתוף פעולה עם היחידה לתרבות וחברה בלשכת דיקן הסטודנטים, יצירת קשר עם אנשי ציבור לבניית לוח הרצאות, פרסום האירועים ועדכון שוטף, וניהול האירוע בשטח.

בקיאות באקטואליה ובנושאי מדע פופולרי, יכולות ארגוניות, יצירתיות, וכושר שיווק טוב.

70

0

רכז טכנוראש

technorosh@asat.technion.ac.il

לא  אין

רכז הטכנוראש ינהל ויפיק את תחרות הטכנוראש השנתית המתקיימית במועד כינוס הקורטוריון, ביוני. התפקיד כולל ישיבות עם צוות הפרופסורים של וועדת ההיגוי של התחרות, פרסום והפצת דבר התחרות, הכנת תקנון לתחרות, ניהול הרשמה יצירת ושמירת קשר עם המתמודדים, ניהול תקציב, ותיאום כל האספקטים השונים של התחרות: תקשורת עם ספקים, תיאום עם בטיחות וביטחון, הכנת איזור האירוע וניהול שוטף של האירוע על כל היביטיו.

מולטי טאסקינג. עבודה על פי לוחות זמנים, ניהול תקציב, ראש טכני להבנת הדרישות הפיזיות להקמת מתווה התחרות, יכולת אירגונית לצורך פגישת האיaים השונים ותיאום בין כל הגופים והספקים בתחרות.

54 54

רכז חדר נגינה

negina@asat.technion.ac.il

לא אין

אחריות על ניהול חדר הנגינה בטכניון – תחזוקה ורכש של ציוד ותוכנות, גיוס שיבוץ מפעילים, גיוס וקידום להקות ואמנים מתחילים, תכנון ערב להקות, קידום הקלטת סינגלים, וקידום ושיווק חדר הנגינה בשוטף.

זיקה למוזיקה, חוש טכני מפותח, הכרת תוכנות עריכה, יכולת ניהול של כוח אדם

10 0

משרד חברתי

היקף משרה

תפקיד

 מייל

מאוייש 

מכרז קרוב

הגדרות ודרישות

דרישות התפקיד

תקן רגיל

תקן קיץ

רכז חוגים hogim@asat.technion.ac.il כן רכז חוגים אמון על ניהול וקידום הפעילויות אשר מתקיימות במרכז קהילתי קנדה: חוגים, הרצאות (בשיתוף אירועים) , אירועי תרבות וחברה ואירועי גופים טכניוניים. הרכז פועל בשיתוף פעולה עם ראש היחידה לתרבות וחברה בלשכת דיקן הסטודנטים ועם מנהל משרד תרבות באס”ט. הרכז אחראי על מפעילי מק”ק ומדריכי החוגים.  יכולת ארגון וסדר ברמה גבוהה, יוזמה, יצירתיות, ניהול כוח אדם. 80 80
רכז מועדונים

 moadonim@asat.technion.ac.il כן (תחת אחריות משותפת משרד תרבות וללשכת דיקן הסטודנטים) ניהול ותפעול כוח האדם במועדונים  השונים הפזורים בקמפוס (5 במספר), תיאום פעילויות האגודה ופעילויות לשכת הדיקן, ניהול לוגיסטי ותחזוקת המועדונים, יזום, הנעה ופרסום אירועי תרבות במועדונים השונים. מסירות, יכולת ניהול כוח אדם ולוגיסטיקה, תודעת שירות, זמינות, יכולת שיווקית. 40 30

רכז התנדבות

volunteers@asat.technion.ac.il

כן

 הזרוע של אס”ט בקהילה. אחראי על פרויקט “התנדבות=זכאות” ועל הסטודנטים המתנדבים דרך לשכת דיקן. יעודד התנדבויות אישיות וקבוצתיות בקביעות או באופן חד פעמי.

מודעות חברתית ומעורבות בקהילה, אכפתיות, בעל יכולת סדר וארגון, בעל יכולת להניע פרוייקטים, יוזם, יתרון לסטודנטים מתנדבים או בעלי רקע בתחום.

40

30

פרוייקטור מל”ך

 melech@asat.technion.ac.il

כן

אחראי על פרויקט מל”ך – מחשבים לכולם. כרוך בקבלת מחשבים בתרומה ותיקונם למצב שמיש על מנת להעביר הלאה. כולל השגת תרומות מן החוץ, שימור שיתוף פעולה עם עמותות שונות ואגף הרווחה בעירייה.

מודעות חברתית ומעורבות בקהילה, אכפתיות, נסיון בתמיכה טכנית. היכרות מצויינת עם חומרת PC כולל תיקון חומרה, וכן בהתקנת תוכנות. יכולת עבודה עצמאית וניהול זמן.

לפי דיווח

לפי דיווח

רכז מחזור

recycle@asat.technion.ac.il

כן

רכז המחזור אמון על מערך המחזור של אס”ט. תפקידו כולל קידום נושא המחזור באס”ט בפרט ובקמפוס בכלל. הרכז אחראי על אוספי המיכלים למחזור בקמפוס.

עצמאות, אחריות, יוזמה, יכולת ניהול כוח אדם.

40

30

רכז יזמות

 כן

דוברות אס”ט

היקף משרה

תפקיד

 מייל

מאוייש

מכרז קרוב

הגדרות התפקיד

דרישות התפקיד

תקן רגיל

תקן קיץ

דובר אס”ט

dover@asat.technion.ac.il

כן

אחראי על עיצוב ומימוש מדיניות הסברתית של אס”ט בפני הסטודנטים וגורמי חוץ, לרבות כלי תקשורת מקומית וארצית. בנוסף אחראי על ניהול במות הפרסום המקוונות של אס”ט, לרבות עמודי האגודה בפייסבוק (גם מבחינת לו”ז פרסומים וגם מבחינת תוכן). אחראי על ביצוע ניטור ומעקב אחר פרסומים רלוונטיים בתקשורת. אחראי על קיום הכשרות בנושאי דוברות ותקשורת לבעלי תפקידים באגודה.

יכולת התבטאות גבוהה (בכתב/בע”פ), ראייה מערכתית, יכולת עבודה בצוות, עבודה בשעות חודשיות גמישות וזמינות, ניהול פרוייקטים, ייצוגיות (יתרון: היכרות עם עולם התקשורת).

80

80

משרד  פרסום ושיווק

היקף משרה

תפקיד

 מייל

מאוייש

מכרז קרוב

הגדרות ודרישות

דרישות התפקיד

תקן רגיל

תקן קיץ

מנהל משרד פרסום

pirsum@asat.technion.ac.ill

כן

אחראי על ניהול צוות עובדים רחב בתחומי הפרסום והשיווק – גרפיקאים, צלמים, מתורגמנים, מפיצי מודעות ויח”צנים. מתכלל את תחום הפרסום הקשיח באגודה, בכלל זה אחריות על כל מערך הפרסום של אס”ט – מרגע הגיית הרעיון ועד הוצאת הפרסום והפצתו בקמפוס ומחוצה לו. עבודה בשיתוף פעולה נרחב עם דובר האגודה ומנהלי המשרדים השונים בהיבט פרסום האגודה ופועלה.

יכולת התבטאות גבוהה (בכתב/בע”פ), ניסיון בשיווק ויכולת למידת התחום, דינמיות, ראיה מערכתית, עבודת צוות, עבודה בשעות גמישות, יכולת ניהול פרייקטים, יכולת ניהול כ”א וייצוגיות.

120 120

רכז שיווק

marketing@asat.technion.ac.il

כן
אחראי על הפצת פרסומים בתחום הפרסום הקשיח, כולל אחריות מלאה על צוות מפיצי מודעות בכל רחבי הקמפוס.
עבודה ישירה מול גורמים שונים כמו משרדי האגודה, בתי דפוס, מארגני אירועים ועוד.

כושר ביטוי בע”פ ובכתב ברמה גבוהה, ניסיון בשיווק, או יכולת למידת התחום באם אין ניסיון. יכולת ניהול כ”א, יחסי אנוש, ראייה מערכתית, עבודה בשעות גמישות.

30 30
רכז תוכן ואינטרנט  site@asat.technion.ac.il כן אחראי על קידום השימוש באתר אס”ט, הזנת תכנים, הדרכה ותמיכה בעריכת תכנים, שמירה על קו עיצובי אחיד באתר. זמינות יומיומית הן מול המחשב והן טלפונית, גישה טכנית (יתרון לבעלי רקע קודם בWP), ראייה שיווקית, יחסי אנוש טובים, יוזמה, קפדנות, כושר למידה והסתגלות ארגונית מהירים, כושר עיצוב ביטוי וניסוח טובים. נסיון קודם בעיצוב גרפי – יתרון. 30 20

מחלקה טכנית

היקף משרה

תפקיד

 מייל 

מאוייש 

 מכרז קרוב

הגדרות ודרישות

דרישות התפקיד

תקן רגיל

תקן קיץ

רכז מערכות מידע*

 db@asat.technion.ac.il

כן

  ניהול מערכות המידע של האגודה. הדרכה ופיתרון בעיות בטיפול במערכות המידע של האגודה לבעלי התפקידים באס”ט

חובה: ניסיון תכנות מעשי ב HTML, PHP ושילוב ביניהם. שליטה גבוהה בMySQL, תכנון מסדי נתונים, כתיבת שאילתות בתוך קוד PHP. יתרון: ידע בעיצוב עמודי HTML. הבנת עקרונות OOP. הכרת כלי ניהול למסדי נתונים בתשתית MySQL. ידע בנושאי XML. עבודה עם JAVASCRIPT

50

30

רכז מחשבים

computers@asat.technion.ac.il

כן

 איתור, טיפול ותיקון בבעיות טכניות במחשבי האגודה. תפעול מערכות המחשבים של האגודה.

נסיון בתמיכה טכנית. היכרות כבדה עם חומרת PCכולל תיקון חומרה. הכרה של Windows 7 על בורייה. היכרות עם מערכת active directory. נוכחות פיסית תכופה בטכניון (כולל חודשי הקיץ)

40

20

רכז שרתים*

servers@asat.technion.ac.il

כן

  תחזוקת שרתים פנימיים לשירותי האגודה. ביצוע גיבויים, טיפול  בהרשאות, הצעת פתרונות.

נסיון תחזוקה של שרתי Microsoft Windows Server. היכרות עם Microsoft SQL Server. היכרות עם מערכת active directory. היכרות עם חומרת PC. נוכחות פיסית תכופה בטכניון (כולל חודשי הקיץ)

30

 20

עובדי שעה

היקף משרה

תפקיד

 מייל

מאוייש 

מכרז קרוב 

הגדרות ודרישות

דרישות התפקיד

תקן רגיל

תקן קיץ

אחראי סאונד

 כן

אחריות על התפעול הטכני של כל המערכות החשמליות באגודה. התפקיד כולל תיקוני מערכות חשמל, מערכות סאונד ומערכות תאורה מקצועיות.

 אחריות, ניסיון וידע מוקדם בהפעלת סאונד, תאורה, וידאו, הגברה, זמינות במהלך השבוע.

אוספי פחיות

 איסוף מיכלי פקדון מפחי המחזור הפזורים ברחבי הקמפוס. דיווח על צורך בהחלפת פחים.

התמדה. גמישות לפי עומס.

שעתי

20

מפעיל מועדון מק”ק

עבודה במשמרות בשעות הערב, עבודה בדלפק הקבלה של המועדון, אחריות על פתיחת וסגירת המועדון, תפעול ציוד, מעקב אחרי משתתפים, עבודה עם קופה.

יכולות סדר וארגון, אחראיות, רצינות, תודעת שירות גבוהה, ייצוגיות, התחייבות לשנה, התחייבות לשתי משמרות בשבוע.

לפי שעות

לפי שעות

רכזים פקולטיים

היקף משרה

תפקיד

 מייל

מאוייש 

מכרז קרוב

הגדרות ודרישות

דרישות התפקיד

תקן רגיל

תקן קיץ

רכז אקדמי

 –

בדוק/י עם יו”ר הועד הפקולטי

 הגנה על זכויותיהם האקדמיות של הסטודנטים ברמת הפקולטה וטיפול בבעיות  שוטפות העולות מסטודנטים ומנציגי סמסטר ברמת הפקולטה. שותפות בהנעת פרויקטים ויוזמות כלל טכניוניות כחלק מהועדה האקדמית.

היכרות טובה עם הפקולטה, מוטיבציה גבוהה, כושר ביטוי בע”פ ובכתב ברמה גבוהה, כישורים דיפלומטיים, סובלנות, ייצוגיות ותודעת שירות גבוהה, יכולת הנעת פרויקטים.

20 עד 30 כתלות בפקולטה

לפי דיווח

* 150% שכר סטודנט.
תקן קיץ מופעל בחודשים יולי-ספטמבר (3 חודשים).